BS Career Consultants, Amsterdam
BS Career Consultants, Amsterdam
Opstaan en weer doorgaan ...

Outplacement


Doel

Het doel van het outplacementtraject is dat het afscheid voor beide partijen zo constructief mogelijk verloopt. Wij begeleiden zowel de organisatie als de persoon zelf in dit proces.


Voor werkgevers:

  • Het op zorgvuldige wijze maken van een keuze tussen personen.
  • Het voeren van een slecht nieuws gesprek.
  • Een goede afwikkeling; hoe ziet dat eruit?

Voor werknemers:

  • Omgaan met emoties rond je ontslag.
  • Nadenken over een nieuwe loopbaan.
  • Waar kom jij het beste tot je recht, wat zijn je kwaliteiten en valkuilen?
  • De aanpak tot een volgende stap.
  • Jezelf presenteren: solliciteren en netwerken.
  • Social media effectief inzetten.
  • Een nieuwe baan, en dan?

Opstaan en weer doorgaan ...
Na een reorganisatie worden hoge eisen gesteld aan de “achterblijvers” qua werkhouding en inzet. Juist in deze tijden is het belangrijk hen perspectief te bieden en te versterken in hun kwaliteiten. Medewerkers die voelen dat ze vertrouwen krijgen en mogen doen waar ze goed in zijn, zullen opbloeien en een sterk fundament vormen binnen uw organisatie.
Wij begeleiden graag het veranderingsproces van het team, waarbij aan de orde komen: nieuwe doelen stellen, strategieën bedenken, weerstanden benoemen en overwinnen, samenwerking bevorderen, succesvol zijn.


Voor meer informatie: neem contact met ons op!





NOLOC heeft BS Career Consultant erkend als Loopbaan Professional





BS Career Consultants
Nassaukade 91 huis
1052 CW Amsterdam

www.bscareerconsultants.nl
info@bscareerconsultants.nl

Tess Bode
telefoon: 06-22208578

Anne-Marie Schreurs
telefoon: 06-30898630